Карьера

Дорогой соискатель, рады приветствовать Вас в разделе «Карьера в Банке»!

За 20 лет успешной финансовой деятельности в ЭНЕРГОБАНКЕ сформировалась команда единомышленников из более чем 400 специалистов банковского дела, профессионалов рынка, многие из которых являются лучшими в своем сегменте. Высококвалифицированный персонал выступает одним из наших основных ресурсов и конкурентных преимуществ. Коллектив ЭНЕРГОБАНКА продолжает расширяться одновременно с развитием Банка. Кадровая политика ЭНЕРГОБАНКА направлена на формирование и развитие надежной, высокоэффективной, профессиональной и мотивированной команды в каждом подразделении и филиале.

Являясь социально-ответственным работодателем, ЭНЕРГОБАНК создает условия для профессионального развития и личностного роста сотрудников.

Реализуемая Банком стратегия активного развития предполагает постоянное улучшение условий труда и повышение привлекательности ЭНЕРГОБАНКА как работодателя. Мы уверены, что качественное развитие в данном направлении позволит укрепить позиции ЭНЕРГОБАНКА в рейтинге работодателей Украины.

Основные принципы работы с персоналом:

• ориентация на долгосрочные трудовые взаимоотношения;
• неукоснительное выполнение взаимных обязательств;
• обеспечение справедливого вознаграждения труда в соответствии с достигнутым результатом;
• равные возможности для профессионального и карьерного роста;
• качественное развитие и повышение квалификации персонала;
• предоставление социальных гарантий всем сотрудникам.

Преимущества выбора ЭНЕРГОБАНКА в качестве работодателя:

1. Быстрый старт

 Банк находится на качественно новом этапе развития, что открывает широкие возможности для самореализации, профессионального роста, воплощения идей, применения и приобретения лучшего опыта.

2. Профессиональное развитие

Для молодых специалистов в Банке созданы все условия для успешного старта и развития в выбранном сегменте банковской деятельности: предоставляется возможность перенять лучший опыт и знания от ведущих в своей сфере экспертов, пройти отличную корпоративную школу в кругу грамотных руководителей и надежных коллег и партнеров.

Уже состоявшиеся специалисты в ЭНЕРГОБАНКЕ получают возможность реализовать имеющийся/накопленный опыт построения и управления бизнес-процессами в соответствии с лучшими отечественными и зарубежными практиками, а также приобрести навыки использования принципиально новых и уже оправдавших себя методик, инструментов и технологий банковской деятельности. Плодотворной и динамичной работе способствует, в частности, оперативное принятие управленческих и бизнес-решений на всех уровнях.

3. Карьерный рост

Принимая во внимание высокий уровень динамики экстенсивного и интенсивного развития ЭНЕРГОБАНКА, сотрудники, демонстрирующие инициативность, профессиональные достижения и системный подход к реализации задач, получают в Банке уникальные возможности для стремительного карьерного роста. Мы понимаем важность максимально эффективного развития навыков и компетенций сотрудников для последующего расширения их зон ответственности, контроля и полномочий.

4. Открытость и прозрачность взаимодействия в коллективе

Все сотрудники головного офиса и других подразделений Банка общаются и взаимодействуют между собой исключительно на основе принципов открытости и доверия. Это способствует не только созданию доброжелательной внутренней атмосферы, но и максимально оперативной и грамотной реализации рабочих задач и бизнес-процессов.
ТОП-менеджеры всегда открыты к диалогу, готовы прояснить ситуацию и оказать содействие в ее разрешении.

5. Справедливое вознаграждение

Мы предоставляем зарплату, способную обеспечить тот уровень жизни, к которому Вы стремитесь, в соответствии с Вашим опытом, профессиональной репутацией и степенью внутренней мотивации на совместное достижение успеха.
  

6. Перспективы

Акционеры и руководство Банка убеждены, что самым ценным активом ЭНЕРГОБАНКА являются отношения с сотрудниками, выстроенные на основе взаимного доверия, долгосрочного партнерства, общности интересов, открытости, надежности и обоюдного стремления к общему успеху. Именно такое отношение к персоналу в нашем учреждении считается основополагающим и является неизменным.

Основная задача Управления по работе с персоналом сегодня сводится к формированию единой профессиональной команды, приверженной корпоративным ценностям Банка, нацеленной на реализацию общей стратегии и способной находить оптимальные решения для достижения поставленных целей.

Если Вы разделяете принципы работы Банка и ищете новые возможности для самореализации и профессионального роста, будем искренне рады видеть Вас частью коллектива ЭНЕРГОБАНКА!

С уважением,

Управление по работе с персоналом